+31 (0)70 744 92 15
info@myforms.nl
LinkedIn
YouTube

Compliance vlootschouw
Opleidingsbehoeften eenvoudig signaleren. Snel en betrouwbaar.

Kwaliteitscriteria (VTH-taken)

Werkt u met de kwaliteitscriteria taken op het gebied van Vergunningsverlening, Toezicht en Handhaving (VTH-taken)? U dient daarmee te voldoen aan een aantal kwaliteitscriteria, zodat burgers, bedrijven en instellingen kunnen rekenen op een professionele dienstverlening. We maken het u met MyForms graag gemakkelijk om aan deze kwaliteitscriteria te voldoen en een kundige dienst te verlenen. De kwaliteitscriteria maken goed inzichtelijk welke kwaliteit er te verwachten valt voor de invulling van VTH-taken. Dat geldt voor de eerdergenoemde burgers, bedrijven en instellingen, maar ook voor overheden onderling en voor opdrachtgevers. We maken het u met MyForms eenvoudig om aan de kwaliteitscriteria te voldoen en dat bovendien op een degelijke wijze bij te houden.

Compliance

Benieuwd om te weten of uw organisatie ‘robuust’ is en blijft t.a.v. de kwaliteitscriteria 2.1? Kijk dan eens naar de module Compliance. Speciaal voor organisaties die met vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH-taken) zijn belast, is nu binnen de module Compliance het standaardproduct Kwaliteitscriteria 2.1/2.2 beschikbaar.

Eveneens is het vergelijkingsinstrument Zelfevaluatie beschikbaar, waarmee uw vergunningverleners kunnen zien in hoeverre hun deskundigheid overeenkomt met die van gewenste deskundigheden uit de Kwaliteitscriteria. Medewerkers maken per profiel een vergelijking. Al dan niet overleg in overleg met een assessor wordt een opleidingsplan opgesteld.

Via een rapportagetool kunnen de uitkomsten van deze Zelfevaluatie op organisatieniveau, afdelingsniveau en individueel niveau worden weergegeven. Daarmee ontstaat dus op ieder niveau inzicht in de vraag in hoeverre uw organisatie ‘robuust’ is in vergelijking met de kwaliteitscriteria.

HR21

We werken voor de prestatiecoach in MyForms samen met HR21. HR21 is in opdracht van de VNG ontwikkeld en helpt inmiddels meer dan 200 organisaties om de kwaliteitscriteria te monitoren. De gemeenschappelijke meetlat die HR21 gebruikt maakt het mogelijk functiebeschrijvingen te maken en waarderingen aan te geven. Dit zorgt voor een flexibele organisatie die haar medewerkers de kans biedt om zich op een effectieve wijze te ontwikkelen.